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衡阳县政务管理办部门整体支出绩效自评报告

衡阳县政务管理办部门整体支出绩效

 

一、部门基本情况

(一)部门职责

负责组织指导协调和监督本行政区域政务公开、政务服务工作。对全县行政审批事项(含网上审批)和公共服务事项的进驻及办理流程的优化;规范和监管“一票制”的收费行为;组织建设项目联合踏勘、投资报建、建设工程竣工综合验收、重大项目审批代理服务工作的组织协调和监督管理。

(二)机构设置情况

机构情况:衡阳县政务管理办共设内设机构4个:办公室、财务股、政务公开指导股、政务服务业务股;非独立股级事业单位3个,即政务大厅服务中心、网上政务服务中心、重大投资项目审批代理服务中心。

(三)人员编制情况

衡阳县政务公开政务服务管理办公室为全额财政拨款单位,正科级事业单位,现共有人员编制39名,实有在职人员36人,其中:参照公务员管理人员17人,事业人员19人。

(四)部门主要工作任务及实施情况

对标中央、省、市、县关于推进“放管服”改革系列会议及文件精神,坚持把“一件事一次办”改革作为我县“放管服”改革的重要抓手,下大力气打造“互联网+政务服务”平台,有效促进我县营商环境更优,大力推动县域                                                                                                                                                                  经济高质量发展,企业和办事群众满意度不断提升。2019年深化“放管服”推进“一件事一次办”改革工作再次成为全市标杆、排名稳居全市第一。今年以来,各进驻单位共办理各类事项达90386件以上,办结率达到98.5%,即办件和投诉件的办结率达100%。

二、部门整体支出管理及使用情况

(一)预算收支情况及部门决算情况

2019年度财政拨款收入总计1250.80万元,其他收入13.55万元,年初结转和结余32.19万元,总支出1134.68万元,年末结转和结余161.85万元。

(二)支出分类情况

1.基本支出为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、水电费、工会经费等日常公用经费。

工资福利支出321.60万元,包括用于基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、其他工资福利、住房公积金等人员经费。

商品服务支出179.46万元,是为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,办公费、印刷费、水电费、邮政费、物业管理费、培训费、会议费、“三公经费”、差旅费、维修(护)费、工会支出及其他商品和服务支出等等日常公用经费。

三公经费支出情况

因公车改革,单位无公务用车及运行维护费;公务接待费9.46万元;无因公出国。三公经费未超过预算数。

2.项目支出是在基本支出之外为完成其特定的工作任务而发生的支出,主要是用于政务公开审批和网络运行的支出

2019年年初预算批复的项目支出为0万元,年中调整预算财政拨款收入771.2万元,上年结转5.76万元,全年项目支出数630.61万元,年末财政拨款结转和结余146.35万元。

项目支出主要是用于机构改革单位整合增加了全县“一件事一次办”、2018年电子政务内外网运维、全县电子网络运行等工作经费。 

 三、部门整体支出绩效评价情况

2019年,根据本单位年初工作规划和重点工作,积极履行职责,强化管理,较好地完成了年度工作目标,同时加强预算收支管理,建立健全内部管理制度,严格控制内部管理流程,单位整体支出管理得到理提升,2019年整体支出绩效情况如下

(一)经济性分析

1、预算配置方面

1)财政供养人员控制率为100%

2)三公经费较上年下降14%,完成较上年下降5%的预算目标。

2、预算执行方面

(1) 本着厉行节约的原则,防止浪费,按照工作计划的预算金额逐步支付。

(2)三公经费严格控制,2019年三公经费支出为9.46元,全部为公务接待支出,较去年下降14%。

(3)政府采购执行率为100%.

3、预算管理方面

我单位制定了切实有效的内部管理制度,有较强的内控风险管理意识,各项经费得到了有效的控制。

(二)效率性分析

1、加强自身建设,建立健全日常管理制度,保证单位正常运转。

2、人员经费按相关政策发放到位。

3、顺利完成2019年各项工作及年初设立的预算绩效目标,支出总额控制在预算总额内。

(三)有效性分析

保障了县委、县政府及所有县直单位和各乡镇电子网络畅通,确保全县机关工作正常运行。为做好“一件事一次办”改革工作, 推进“互联网+政务服务”一体化平台建设和受理窗口改造和人员招聘工作。

四、绩效评价工作情况

为确实做好2019年度部门整体支出绩效自评工作,提高财政资金使用效益,根据 蒸财绩(2020)1号 文件精神,结合实际,我单位组织成立了绩效评价工作小组,唐桂生任组长,席传细任副组长,舒辉,唐平,贺莉任成员,评价小组采取座谈方式等方式听取情况,检查基本支出、项目支出有关账目,收集整理支出相关资料,以整体绩效支出为内容,对各项支出的质量指标进行评价考核打分,对绩效自评材料进行分析,形成评价结论。考评组认为各项支出实施达到预期目标2019年部门整体支出绩效自我评价 89.3分 ,自评结果为良好。

五、存在的主要问题

(一)财务制度执行力有待加强,大力推行公务消费刷卡。

(二)刚性项目经费未列入预算,影响各项工作的开展。

六、改进措施及建议

(一)加强财务管理,严格财务审核。

(二)进一步细化“三公经费”的管理,合理压缩“三公”经费支出。

(三)建议项目经费列入预算,保证单位正常运转。

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